Die Betriebsrente, die langfristig in Ihrem Unternehmen bleibt
Betriebliche Altersvorsorge, bei der das angesparte Kapital nicht an externe Versicherer geht, sondern Ihnen zum Investieren frei zur Verfügung steht.
Mehr Werte, mehr Sicherheit: Versicherungsfreie Betriebsrente für langfristige Mitarbeiterbindung und finanzielle Sicherheit!
Entscheiden Sie sich bewusst für die versicherungsfreie betriebliche Altersvorsorge als Schlüssel zur langfristigen Mitarbeiterbindung und finanziellen Sicherheit. Setzen Sie damit ein starkes Signal sozialer Verantwortung, indem Sie Mehrwerte bieten und gleichzeitig Liquidität aufbauen.
Rentensicherheit
Gewährleisten Sie eine solide Altersvorsorge für Ihre Mitarbeiter und sorgen Sie so für finanzielle Stabilität im Alter.
Motivationsbooster
Stärken Sie die Bindung Ihrer Mitarbeiter, indem Sie sie nicht nur finanziell, sondern auch langfristig motivieren.
Liquiditätsaufbau
Nutzen Sie die versicherungsfreie betriebliche Altersvorsorge als Instrument, um Ihre Liquidität nachhaltig zu stärken.
Ihr Unternehmen, Ihre Kontrolle
Behalten Sie die Kontrolle und sichern Sie sich mehr Unabhängigkeit.
Anstatt beste Firmengelder an externe Versicherer zu überweisen und trotzdem voll in der Haftung zu stehen, behalten Sie sämtliche Gelder der Betriebsrente lieber im eigenen Unternehmen. Dieser Ansatz ist nicht neu, bringt Ihnen aber mehr Liquidität, Ihren Mitarbeitenden eine auskömmliche Rente und Ihnen einen bankenunabhängigen Vermögensaufbau. Ein Win-Win für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeitenden.
Finanzielle Flexibilität: Die Vorteile einer versicherungsfreien Betriebsrente
Betriebliche Altersvorsorge
MIT Versicherung
Hohe Kosten
Kapital geht zu Versicherungsgesellschaft
Volle Haftung der zugesagten Leistungen liegt bei Unternehmer
Für Unterdeckung muss Unternehmer selbst aufkommen
Betriebliche Altersvorsorge
OHNE Versicherung
Eingezahltes Kapital bleibt mit außerordentlicher Stetigkeit im Unternehmenskreislauf
Freie Wahl über Investition des Kapitals
Mitarbeitende als auch Unternehmen profitieren davon
Viele Steuerersparnisse und zusätzliches Liquiditätspolster für das Unternehmen
Strategien der Großen für Ihr Unternehmen
Nutzen Sie exklusives Konzernwissen, um Ihr Unternehmen auf die nächste Stufe zu bringen
Bekannte Großkonzerne setzen erfolgreich auf diese Strategie – und Ihr Unternehmen kann es genauso.
Schon ab 5 Vollzeitbeschäftigten steht Ihnen dieses bewährte Erfolgskonzept zur Verfügung. Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihr Unternehmen auf Erfolgskurs zu bringen.
MEHR VORTEILE, MEHR FREIHEIT
Wie die versicherungsfreie Betriebsrente Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen stärkt
Aus Sicht des Arbeitnehmers
Unschlagbare Betriebsrente
Keine Kapitalmarktrisiken
Keine Kosten
Garantierte Verzinsung für die ganze Laufzeit
Sichere Versorgungsleistung
Vollkommene Transparenz und 100 % gesetzlich geschützt
Insolvenzgeschützt durch Pensionssicherungsverein e.V. (PSV) der deutschen Wirtschaft
Verzinsung, die üblicherweise über der von Versicherungen liegt
Aus Sicht des Arbeitgebers
Aufbau und Stärkung Ihrer Arbeitgeberattraktivität
Stärkt die Liquidität im Unternehmen
Keine gesetzliche Verpflichtung zu 15% Arbeitgeberzuschuss
Erhöhung der Bankenunabhängigkeit
Sichere Versorgungsleistung
Mitarbeiterbindung bei gleichzeitiger Erhöhung von Liquidität und Gewinn
Bilanzneutralität
Keine Haftungsrisiken bei Leistungskürzungen und Missmanagement der Versicherungskonzerne
Smarte Kombination aus Benefits und Altersvorsorge
Machen Sie die "Rente zum Nulltarif" zu Ihrem Alleinstellungsmerkmal
Kombinieren Sie die betriebliche Altersvorsorge geschickt mit attraktiven Mitarbeiterbenefits und schaffen Sie so eine “Rente zum Nulltarif”.
Die Vorteile für Arbeitnehmer und Arbeitgeber sind so groß, dass Unternehmen statt der 15% bAV-Mindestzulage gerne 100% beisteuern – eine großzügige Geste, die nicht nur Wertschätzung ausdrückt, sondern auch Ihr Image als Top-Arbeitgeber stärkt.
